組織に所属する人は，“組織目標にどれだけ貢献したか？”という視点で評価されます．組織の目標が先にある場合，個人の充足や成長のために組織が存在するのではなく，組織の目標達成のために個人は存在しているのです． chikirinさんのブログより．この原理を…