日本企業がiPhoneを作れずサムソンやインテルに敗北したのは，若い技術者たちのハングリー精神が足りないからではない．組織が高齢化しているからだ． Rootport氏のコラムより．かなり面白い指摘です．組織がハングリー精神を求めてないなら，若者は出さない…