組織上の失敗要因は「情実人事による仲良しチーム」で「あくまで上意下達(トップダウン)」的に戦争を遂行したということです.必定・客観性や自己批判力を失い,(小さな)失敗からの学習能力を失いました. 三谷宏治氏のコラムより.
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