経営者が骨太の戦略ストーリーを構想し,それを会社全体で共有することは,「働きがい」の最強のドライバーになり得る.「働きがいのある会社」と「戦略が優れた会社」が自然と重なってくるという成り行きだ. 楠木建氏のコラムより.
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