ムダでも考えさせろ

特にルール至上主義が持ち込まれ，官僚主義が蔓延している事態は深刻だ．そもそも日本企業は担当者のモチベーションが高く，ボトムアップの組織力と現場担当者の暗黙知でリスクを回避し，ガバナンスを発揮してきた．それを無視して新たな上意下達のルールが現場を縛り，形式主義がまかり通ると末端まで官僚主義が蔓延し始め，組織は形骸化に向かう．
土居氏のコラムより．個人力を信用せずにルールで一定レベルに引き上げようとする．結局，個人が考えなくなってしまうんですよね．