人材移動の流動性をUPせよ

新しい産業への人材供給・企業間での人材移動の必要性が高まっているにもかかわらず，人材の流動化を円滑に行うような政策は実行されていない．1940年体制の基本的な理念である「生産優先主義」と「競争の否定」から脱却できていないのが大きな理由なのではないだろうか
Syoukaさんのブログより．競争を否定していたとは思えない．まったく平等だったわけではナイと思う．今でも競争を煽っているところはあると思う．今こそ，弱者救済を積極的にやるべきだと思う．でないと「失敗しても競争しよう」ということに尻込みさせる．