社内失業
入社後まともな人材教育を受けられずに社内失業者化したため，仕事がない→仕事ができない→仕事がないのスパイラルに陥っています．仕事ができないため出世もできず，賃金も低いまま．仕事がないので社内外の人脈も作れずに孤立し，業績も作れないので転職もままならない．
shanaineetさんのブログより．若手社員を社内失業させるなんて上司の責任です．上司が仕事を作れないようなレベルだから，若手を持て余してる．
入社後まともな人材教育を受けられずに社内失業者化したため，仕事がない→仕事ができない→仕事がないのスパイラルに陥っています．仕事ができないため出世もできず，賃金も低いまま．仕事がないので社内外の人脈も作れずに孤立し，業績も作れないので転職もままならない．
shanaineetさんのブログより．若手社員を社内失業させるなんて上司の責任です．上司が仕事を作れないようなレベルだから，若手を持て余してる．