60点の戦略でGO

100%勝てる戦略なんてありようがないから,出る案,出る案すべて廃案となる.部下の無能が叩かれる.戦略が立たないから企業の大軍団はどこへ行ってよいのかわからない.奇妙なことにこの類いのトップは結構持続する.何もしないから失敗もないのである.そのツケは次世代へと受け継がれていく.
新聞コラムより.批判するだけなら誰でもできますわな.部下が作成する戦略を,修正してくれて実行させてくれないとモチベーションが下がりますわな.