技術者にとって楽しい会社

社員一人一人のすべてのアウトプットがどんな価値を創造しているか，どんな価値を創造してもらいたいのかをはっきりさせることは最低限の土壌だと思う．

• どんな価値を創造したいか鮮明にする
• 会社が社員に教えられること，教えられないことを鮮明にする
• 自己学習に期待する場合，どのように支援するか鮮明にする

ShiroKappa+_tech氏のブログより．一番目の項目は技術者に限らない基本的なことかもしれませんね．仕事の意義を正しく伝え，ヤリガイを持ってもらうことは，とても大切なことです．