頭が良い人と思われたい？

「頭が良い人だと思われたい」人は，すべてにおいて「自分が頭が良い人だと思われるかどうか」で考え，行動してしまうようになる．そのため，何か問題に取り組む時も「自分が頭が良い人だと思われる」ことが最優先であり，問題の解決は二の次になる。目的や優先順位を間違えるのだ．現場の状況を知ろうともせずに「あれをしろ，こうすべき」とだけ言って仕事をした気になっているダメ上司と同じだ．まず現場の状況を把握し，それに基づいた現実的な対処法を考えるということをしていない．現場の状況に基づかない正論は所詮空論であり，現場を追い詰めるだけで何の役にも立たない．
yuhka-uno氏のコラムより．組織のリーダたるもの，自分のことを第一に考えるのではなく，組織自体すなわち組織メンバーのことを第一に考えるべきですよね．