組織のStartUp

組織のやる気を大きくUPさせるために，「できない人」にターゲットを絞り徹底的に支援をしていく．そして結果を出させる．しかし「ダメな奴と思われている人ほど，結果を残したら」みんなにとってそれはインパクトのある出来事．子供と同じように，大人でもカリスマの魔法をみたような感じになってしまうのです．魔法にかかった社員達は，その後，カリスマの言うことをおおいに信頼して聞くようになっていくのです．
あなたは、燃えやすいものから燃やして堅実なリーダーと思われるか？
燃えにくいものからあえて燃やしカリスマと思われるか？どちらを選びますか？
favre21氏のコラムより．燃えにくいものから燃やす，という発想はなかったですね．だってものすごく遠回りなような気がしてましたから．