組織の活動を維持し，拡大させるには「そもそも何がしたいのか」という理由があって，それを実現することに興味を持てる人が集まって，それぞれが得意な力を出し合って，共通の目標を実現していく．そのためには，理由を持っている人＝「大きな事」をやりたい人が中心となって，組織を動かしていくことが必要となる．それが経営の仕事だと最近は思っています．
昨日に引き続き近藤氏のコラムより．大きな事をやりたい人が宣言し，その人に集まる．集めるのではなく，集まる．そこに大きな意味があるような気がします．普通の会社員は自分で選べませんから！
