組織の中で能動的に動けて，共通の目標を達成するためには構成員が協力しあうことの重要さをリーダーシップ体験を経て知っている人が集まると，高いパフォーマンスを発揮しやすいのは実際そうだと思います．「集団の目的」＜「自分の意志」な人が集まると，目的を達成するため以外にもリソースを割かなければいけないので，非合理的．
hase0831氏のコラムより．チームに参加しながら個人プレーに走る人は面倒です．だったら個人でチームを作れば良い．本当にそう思う．そんな人をコントロールすることに労力を使うのはバカらしい．
