時間管理

知識労働者の生産性を上げる鍵となるのは，能率や効率ではなく「効果」です．創造力にあふれた効果的な成果を得なければならないのです．効果的とは，結果に対して良い影響を与えるということですが，それだけでは効率と対して意味は変わりません．タイムマネジメントにおける効果とは何を意味するのでしょうか．
竹村富士徳氏のコラムより．う〜ん，難しい提言です．最近，思っているのは，あまりに短期的な成果ばかりを狙いすぎて，長期的な視点が欠けていることが問題だと思いますね．