自分で判断して動ける社員

「カリスマ経営者がいれば社員はその判断に依存する．必ずしも会社にいいとはいえない」と感じたという．「自分で判断して動ける社員が必要だ」と組織マネジメントの強化を急ぐ．その中で重視するのは人を褒めることだ．「今日が人生最後の日だったら，今日やろうとしていることをやりたいと思うか」というジョブズ氏の言葉は「経営者としても肝に銘じなければいけない」とかみしめていた．
塩山知之氏のコラムより．ちょうど今，自分が思うことと一致してる．人をPositiveにさせるには，Positiveな行動を褒めることから始めないと．言われたことをやって出した結果を褒めることも大切だけど，Positiveな行動の失敗の方を，より褒める度量が必要だよ．