やってみなはれ

上司が部下にチャレンジする背中を見せる場面が少なくなっていることもある．厳しい業績管理のもとで，上司はチャレンジをせず，ただ忙しく目標を達成する姿だけが見られるようになってきたのかもしれない．いずれにしても，上司が部下に魅力的に振る舞える機会が減ってきた．部下にしてみれば，仕事を楽しんでいるように見えない上司の背中を見る意欲はわかないだろう．ここで考えておかないとならないのは，ミニ実践がきちんとできるためには，職場にリスクを受け入れる余裕が必要なことである．学習途上にある若手に「やらせてみる」余裕である．だが今，多くの職場で「やってみなはれ」という雰囲気が低下している．
President誌のコラムより．