海外進出と人材

企業が戦う市場のシフトチェンジ」の実行ですが，その最も大きな課題は「人」にあります．国外へ進出するにも「行って役に立ちそうな人材が社内にいない．行ってやろうと手をあげる人間もいない．行くからには3年で帰るという駐在員感覚ではなく，骨を埋める気持ちでやってほしいけど，そんな社員はますますいない．
小畑重和氏のコラムより．そりゃぁ島国だもん．無理だべ．