自社の存在意義を伝える
今の時代，企業は目の前の業績のみを追いかけるだけではなく，社会に必要とされる企業文化を磨き上げなければなりません．社員が「お金のためだけに働く」とモチベーションの持続が難しいのと同様に，企業も「お金をもうけるためだけの集団」となっては，いずれ地域や社会から必要とされなくなり，存続が難しくなるでしょう．だからこそ会社は，社員に自社の存在意義をしっかりと伝え，企業文化を育てる取り組みをしなければなりません．
畑中義雄氏のコラムより．
今の時代，企業は目の前の業績のみを追いかけるだけではなく，社会に必要とされる企業文化を磨き上げなければなりません．社員が「お金のためだけに働く」とモチベーションの持続が難しいのと同様に，企業も「お金をもうけるためだけの集団」となっては，いずれ地域や社会から必要とされなくなり，存続が難しくなるでしょう．だからこそ会社は，社員に自社の存在意義をしっかりと伝え，企業文化を育てる取り組みをしなければなりません．
畑中義雄氏のコラムより．