社員の人間力UP

皆さんが会社の先行きに不安を感じたら，社員の「人間力」にこそ原因があるのではないかと捉え，組織開発を通して一人一人の「人間力」を向上させるような取り組みを教育の場として導入すると良いでしょう．そのポイントとしては３つ．

• 社員の「やりたいこと」「やるべきこと」「やれること」の３点の交わりを大きくすることで志を高めること
• 「自律性」と「社会性」の向上に注力すること
• 「暗黙知」を「見える化」するための職場環境を創り出すこと

が挙げられます．
金野美香氏のコラムより．