マネジメントは習得技術

わたし達の社会では，マネジメントの上手下手はまったく属人的なものだ，という思想が強い．その結果，マネージャーの地位は，学歴・年功序列・出身等により選ばれることが多い．マネジメントは「地位に付随する権能」 であって，前もって研修・訓練が必要な技術と考えられていない．日本では残念ながら「マネジメントにも技術がある」という概念が希薄なのである．
rabbit2go氏のコラムより．マネジメントは技術と思ってないから，数日の研修でマネジメントできるようになると，人事は思っているのでしょうな．