本来の目標管理とは

本当の目標管理はマネジメント（働く人に力を存分に発揮してもらうため）の仕組みであり，賃金格差をつけるための仕組みなどでは断じてありません．目標管理（MBO）はドラッカーが提唱したもので，極めて人間的なマネジメント観に基づくものです．しかし，現実には成果主義と結びつけられ「ノルマによる管理」と誤解されています．
五十嵐英憲氏のコラムより．目標とノルマがゴッチャになってますわな．最近は，コミットメントなる怪しい単語を使う人もいますが．