相手に合わせすぎない範囲で認める

重要なのが，異質の人を束ねる力．相手に媚びず，合わせすぎない範囲で相手を認めることがリーダーシップにつながります．「俺の話を聞け」というのがリーダーシップだと言われてきましたが，大切なのは相手を理解して意図を持って物事を伝えること．
佃秀昭氏のコラムより．