仕事人の幸福追求と組織の繁栄はつながっている
合理的に，仕事の能力だけを提供させる組織は，人を幸せにできず，最終的には仕事の能率を下げる．仕事人の幸福追求と組織の繁栄は，しっかりつながっている．これが私の実体験です．組織を率いるなら，社員だけ見ていては落第で，見る単位は社員とその家族なのです．滅私奉公の意識が根強い日本では，まだ遅れていますが，上に立つ人は早く，幸せがビジネスにもたらす力に気づいて欲しい．
西水美恵子氏のコラムより．
合理的に，仕事の能力だけを提供させる組織は，人を幸せにできず，最終的には仕事の能率を下げる．仕事人の幸福追求と組織の繁栄は，しっかりつながっている．これが私の実体験です．組織を率いるなら，社員だけ見ていては落第で，見る単位は社員とその家族なのです．滅私奉公の意識が根強い日本では，まだ遅れていますが，上に立つ人は早く，幸せがビジネスにもたらす力に気づいて欲しい．
西水美恵子氏のコラムより．