規律の中に遊びを

イノベーションを数十年に渡って起こし続けている企業の多くが「規律」と「遊び」の絶妙なバランスの中を泳いでいる．3Ｍ社が研究職に対してその労働時間の15％を自由な研究に投下してよいというルールを持っていることはよく知られている．一方で，同社では過去3年以内に出した新商品が，売上高の一定比率を上回っていなければいけないといった厳しい規律を，管理職に課しているという側面もある．
山口周氏のコラムより．