やる気があっても，仕事にとって重要な行動ができてますか？
行動科学マネジメントでは，仕事ができないということは「仕事にとって重要な行動が取れていないだけ」だと考えます．行動に着目して，部下が取るべき良い行動を具体的に示し，部下を仕事ができる人間に変えることです．
石田淳氏のコラムより．
行動科学マネジメントでは，仕事ができないということは「仕事にとって重要な行動が取れていないだけ」だと考えます．行動に着目して，部下が取るべき良い行動を具体的に示し，部下を仕事ができる人間に変えることです．
石田淳氏のコラムより．