自分よりも最適な人材がいれば譲ろう．深い信頼が得られる．

相手が本当に望んでいるものは何か，それは本当に必要なのか．どうすればベストなのかを考え抜くこと．たとえば，その仕事では私よりも最適な人材がいると思えば，正直にそう伝え，その仕事を譲ります．短期間では私は損をするかもしれませんが，大切なのは，それによって最良の結果が生まれるということです．そういうことを真摯に続けていくことで，まわりと深い信頼関係をつくることができるのではないかと思います．
坂之上洋子氏のコラムより．