経営幹部はイエスマン

経営幹部になる人には共通点があります．社長が決めたことを忠実かつ迅速に実行できる人，つまり「イエスマン」だということです．社長の仕事は「決めること」であり，幹部以下はその決定を実行していくのが役割です．部下は「社長の決定は間違っている」と思っても，その通りに実行するのが正解です．それで失敗したほうがよいのです．そうすれば社長は「あの判断は誤りだった」と自覚します．
小山昇氏のコラムより．