年俸制でも残業代は支払われる

年俸制を採用している企業では「残業代が支払われない」のが暗黙の了解になっていることも多々あります。しかしそれは誤解で、想定以上の残業をした場合は、追加で支払われなければいけません。支払わないのは、違法なのです。そもそも「年俸制」とは、所定労働時間分の給料を年換算で計っているだけです。「年俸制で1年分の給料を事前に取り決めたから、残業代はいらない」ということではありません。プロ野球選手の報酬とは意味合いがまったく違うのです。

木暮太一氏のコラムより．