2010-03-29から1日間の記事一覧
日本では，仕事が減った場合の整理解雇に慎重な企業が多く，平常時は一定の残業があることを前提に人員計画を作り，閑散期に残業減で対応する場合が多い．このため，時短による雇用創出を期待しにくい．一定の残業代を織り込んで暮らす人は多く，減収につな…
日本では，仕事が減った場合の整理解雇に慎重な企業が多く，平常時は一定の残業があることを前提に人員計画を作り，閑散期に残業減で対応する場合が多い．このため，時短による雇用創出を期待しにくい．一定の残業代を織り込んで暮らす人は多く，減収につな…
