2010-10-21から1日間の記事一覧
合意形成のために無駄な手間暇をかけることなく，経営者の独断で，大胆な学部学科再編や，カリキュラム改革や「サプライズ人事」を断行することができる．一見すると，たいへん合理的・効率的なマネジメントのように見える．だが，トップダウンで決められた…
合意形成のために無駄な手間暇をかけることなく，経営者の独断で，大胆な学部学科再編や，カリキュラム改革や「サプライズ人事」を断行することができる．一見すると，たいへん合理的・効率的なマネジメントのように見える．だが，トップダウンで決められた…
