2010-11-02から1日間の記事一覧
サムスン電子は，「人材第一」の考え方を徹底している．毎年，社員約150人を選抜し，世界各地に１年間派遣する．仕事はせずに言語や文化，習慣を吸収し，人脈を広げる「武者修行」．「日本企業の教育は知識を高める研修だが，韓国企業は実践力を重視する」と…
サムスン電子は，「人材第一」の考え方を徹底している．毎年，社員約150人を選抜し，世界各地に１年間派遣する．仕事はせずに言語や文化，習慣を吸収し，人脈を広げる「武者修行」．「日本企業の教育は知識を高める研修だが，韓国企業は実践力を重視する」と…
