そもそもなぜ会社が存在するのか，根本的な「Why？」から問い直す必要がある．そうでなければ，なかなか次の新しいフェーズに移っていけないでしょう．実は社員の意欲をドライブするのは，やはり「Why？」なんです．この流れを見たら，やはりもうけのために…