2014-02-18から1日間の記事一覧

仕事ではなく人に注目した組織

米国型分業の最大の特徴は,企業目標(経営方針や経営戦略など)を最上位の経営層が設定し,下位層に向けてブレイクダウンし,部分目標として現場にアサインすることにある.これがいわゆるトップダウンであり,仕事は職制を通じて上から下に定義されます.…