円滑な人間関係のためのルール

• プライバシーを尊重する
• 相手の目を見て話す
• 秘密を守る
• 人前で相手を批判しない

特に上司としての場合は

• 部下の能力に嫉妬しない
• よく説明しないで一方的に要求しない
• 厳密に監督するが，管理しすぎない
• 常に自分自身と向き合い評価をさせる
• 能力を褒めるより，努力を褒める
• まずは部下を信じて責任ある地位を与えてみる
• 多人数に任せるときは責任を分散させない．

渋谷昌三氏の書籍より．自分には興味深い内容が多かったです．