ワクワク楽しい労働環境を

これからの時代は，現場からのアイデアがドンドン湧き出てくる組織しか勝ち残れない．ハードワークを進んでやるような組織を作らないと勝ち残れない．そうなるには，社員がワクワク楽しく働く環境作りをどう作るかが大切．楽しく働く環境を作るための社風作り・リーダーシップのあり方を目指す必要がある．それが実現できれば，収益性のアップにも確実に繋がっていく．
favre21さんのブログより．全員がPositiveになれる環境を作ることが大切ですか．．．具体的にはどうするんでしょうね．まずは笑い声が聞こえるようにするのかな．．．