求む，変人

新卒採用で求める人材の資質について

• チャレンジ精神や自主性
• 組織内で仕事をするための協調性やコミュニケーション能力
• ストレス耐性やねばり強さ

を挙げる．一方で「それだけでは難しい面もある」と思わずホンネを漏らす．革新的な製品を世に送り出した人物には“変人”が少なくないのも事実だからだ．
クラレ社の採用担当者のコラムより．変人を受け入れられる度量(置き場)こそが，会社が成長できるかどうかの秤だと思いますね．