冷めた就労観

第5のグループとは，時に忙しく働いたりもしますが，基本的には多忙を嫌い，時に自発的に働くこともしますが，基本的には依存的に働きます．目の前の職・仕事に対し「適当に，そこそこの程度・範囲で，できれば面倒は背負いたくない」といった冷めた就労観で，日々の「働く」を過ごしている集団です．会社員の中ではメジャーな存在になりつつあるような気すらします．働くことは，本当に奥深い人間の営みです．私たちは職・仕事を通して，無限大に成長が可能ですし，職・仕事から無尽蔵に喜びや感動を引き出すことができます．
村山昇氏のコラムより．仕事に対して思い入れできなかったら，冷めますよね．仕事をする上で自由度が少なすぎるせいじゃないでしょうか?　目標設定を数値化してガチガチに立てさせられて，おまけに方法まで決められる・・・．何も考えずに上司から指示されるままに実行するのが一番楽・・・．そりゃ，思い入れもなくなりますよね．全体の目標に対するアプローチ方法くらいは自由に選択してもらえるように・・・自省・・・．