ホウレンソウがリーダーシップ

報連相の自分のスタイルを作り上げてください．せっせといろいろな人，違った業種の人も含めた人々と情報交換することは，あなたのリーダーシップ能力を発揮することにつながります．部下を助け，上司の昇進のプロモーターとなったり，仲間の昇進や業績アップを手伝ってやったりする奉仕精神も持たない人は，強いリーダーシップ力を発揮できません．
近藤紘氏のコラムより．ホウレンソウというより，無償で情報提供をすることが信頼を得ることになるんでしょうね．それは理解できますが，それとリーダーシップ力がつながるのか私には理解できませんね．．．リーダーシップというより人が集まるんでしょうな．本当に困ったときに助けてもらえるんでしょう．