熱意

『職務遂行能力×仕事への意識・考え方＝成果・実績』に近いものとして，『職務遂行能力×熱意×考え方＝仕事の成果・実績』というとらえ方もある．この考えを35歳になった時に心得ていないと、もっとヤバイことになるのではないか．
吉田典史氏のコラムより．確かに熱意がないとトラブルに対応できないんですよね．仕事なんてトラブルの連続．そのトラブルにいかに挫けずに対処できるかが，とても大切なポイントだと同意です．