現代のリーダーシップ

最良が分からなくなったら「最適」を皆で探すしかない．問われるのは，おとなしく要求を鵜呑みにする姿勢ではなく，それぞれが自分の知恵や知識や経験を持ち寄って，最適な組み合わせを模索する姿勢です．そこで問われてくるのが，リーダーシップというわけです．
高橋信也氏のコラムより．最適解を皆で探せる雰囲気・組織を作り上げることが大切なんですね．その方がメンバーのモチベーションを上げれますよね！