PULL型リーダ

誰かが物事を型にはめて「こうあるべき，こうしなさい」と言っても，集団は動きません．「知っているかどうか」や「正しいかどうか」よりも，「この人には惹きつけられる」という力がリーダーに求められる資質となっていく．文字通り「プル=引き寄せる」力が求められるのです．
高橋信也氏のコラムより．リーダーの資質って，後天的なものなんでしょうか？　おそらく先天的なものが大きいと思うのですがね．