給与の正しい再配分

とにかく周りの仕事環境や，現場の空気を良くする人，部署の垣根を超えて仲良くなる人，みんなが嫌がる雑務や裏方を引き受けてくれる人，たくさんのアイディアを出し協力する人ほど，社長より給与高くなるかもしれないシステムなわけです．
teruyastar氏のコラムより．本当にそう思うんですよね．組織別のセクショナリズムの弊害そのもの！　おいらは潤滑油でエエんですけどね．