チャレンジを妨げる機会費用

日本で質の高い人材によるベンチャー起業へのチャレンジが少ないのは，直接的には，大企業正社員または官僚の道を捨てることの「機会費用」が高いからではないだろうか．加えて，長年勤務しなければ支給されない不公平な企業年金（が許されていること）や，若年や働き盛りでの退職を不利にするような「長期延べ払い型」の給与制度など，企業内にいる有為な人材が，企業を飛び出して起業することの機会費用を大きくする仕掛けが多くの企業にある．
山崎元氏のコラムより．確かに転職することが損をするんですよね．経済的に．