グローバル人材の定義とは

• 未知の世界に飛び込める行動力
• 最後までやり抜くタフネスさ
• 自分の頭で考え，課題を解決する能力

の3点である．これが，企業が求めるグローバル人材の定義だとすれば，昔から企業の求める人材の素養は，あまり大きくは変化していないのではないかと考えることもできる．
出口治明氏のコラムより．いつの時代でも，どんな場面でも，こんな力があれば，どうにでもなりますよね！