自分の意見がなければ，その仕事に関わる意味がない

彼の部下への姿勢は，ある経営者の言葉「やってみなはれ」．何かあれば体を張って部下を守る，理想の上司だ．が，自分の意見を持たずに，指示を受けるためだけに相談にきた部下は追い返す厳しさもある．
藤崎斉氏のコラムより．