管理ではなく，動機付けと能力の引き出すリーダーシップを

情報・知識労働者の時代は，個々のメンバーが創造性や独創性を発揮することで，組織の成功がもたらされる．上司の指示や命令で動くのでなく，本当にモチベートされたメンバーが自分で考え，クリエーティブに活躍することが成果につながる．そこでは，マネジメントだけでは組織は機能しない．メンバーを動機づけ，能力を引き出すリーダーシップが必要になる．
竹村富士徳氏のコラムより．