自分が休んでも仕事が滞りなく進むようにしていますか？

「リーダーの最も重要な仕事は，自分が会社を休んでも仕事がとどこおりなく進むよう，部下に正しい考え方・正しい問いの立て方を教えることだ」と，ジェフリー・フェファーは言う．権限を委譲すればよいのだ．部下に責任を持たせるのは大切なことで，それによりマネジャーは忙しさを軽減できるし，部下は新しいスキルを開発することができる．
エイミー・ギャロ氏のコラムより．