大事なのは，好奇心と謙虚さ

好奇心と謙虚さが大事．かつて私が仕えた外国人上司は日本の顧客向けに日本語でプレゼンして，終わった後に部下の私たちにフィードバックを求めた．しかも「おべんちゃらは要らない．改善点を言ってくれ」とね．素晴らしい姿勢だなと思いましたよ．部下の成長は自分の手柄になるのに「部下をどうやって育てていくか」を考えない男性が多すぎますね．
大宮冬洋氏のコラムより．