仕事にとって重要な行動が取れていないだけで，だらけているわけではない
行動科学マネジメントでは，仕事ができないということは「仕事にとって重要な行動が取れていないだけ」だと考えます．間違っても「仕事をなめているから」「だらけているから」などといった，相手の気持ちや態度にその原因を見つけようとしてはいけません．
石田淳氏のコラムより．
行動科学マネジメントでは，仕事ができないということは「仕事にとって重要な行動が取れていないだけ」だと考えます．間違っても「仕事をなめているから」「だらけているから」などといった，相手の気持ちや態度にその原因を見つけようとしてはいけません．
石田淳氏のコラムより．