社員は駒じゃナイ

社員をコスト扱いするのではなく，一人ひとりの成長の可能性を信じて引き出そうとする経営者は，社員を元気づける．互いに個性を生かし合って生まれる活気が新しい商品やサービスの開発，ひいては企業業績の改善につながる．
新聞コラムより．まったく同感．社員を駒のように動かす奴がいる．成長させる意図が見えない．聞くと返ってくる返事は「やってみなわからん」「なんでも経験することが大事や」．自分で成長曲線を描いたことのナイ奴が上司になったら最悪である．